쓰지 못하고 남은 연차는 수당으로 받습니다. 통상임금 기준으로 얼마인지 계산해 보세요.
연차는 몇 개 생기나요
- 1년 미만 — 1개월 개근할 때마다 1일 (최대 11일)
- 1년 이상 — 15일
- 3년차부터 — 2년마다 1일씩 추가, 최대 25일
근로기준법 제60조. 상시 5인 이상 사업장에 적용되고, 1년간 80% 이상 출근해야 15일이 발생합니다.
수당은 어떤 임금 기준인가요
고용노동부 지침은 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 통상임금 또는 평균임금으로 지급하도록 하고 있습니다. 실무에서는 통상임금을 쓰는 곳이 많아 이 계산기도 통상임금 기준입니다. 통상임금은 기본급과 고정수당처럼 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금이고, 초과근로수당이나 실적 상여는 빠집니다.
자주 묻는 질문
월 209시간은 어디서 나온 숫자인가요?
주 40시간 + 주휴 8시간 = 주 48시간을 월로 환산한 값입니다. (48시간 × 365일 ÷ 7일) ÷ 12개월 ≈ 209시간.
연차촉진제도를 쓰면 수당을 못 받나요?
회사가 법에서 정한 절차대로 사용을 서면 촉구하고 시기를 지정했는데도 쓰지 않았다면 수당 지급 의무가 없어질 수 있습니다. 절차를 하나라도 빠뜨리면 수당을 줘야 합니다.
퇴직을 앞두고 있다면 퇴직금 계산기도 함께 보세요.