입사일과 퇴사일, 퇴직 전 3개월 임금만 넣으면 평균임금부터 퇴직금까지 계산합니다.
퇴직금은 이렇게 나옵니다
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365) — 근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항.
1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 달력 일수로 나눈 값입니다(근로기준법 제2조). 상여금은 직전 1년치의 3/12, 연차수당도 같은 방식으로 더합니다. 이렇게 계산한 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다.
자주 묻는 질문
1년을 꽉 못 채우면 아예 없나요?
법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상일 때 발생합니다. 364일이면 대상이 아닙니다. 다만 주 15시간 이상 근무가 조건이고, 계약을 끊었다 이어 붙인 경우에도 실질이 계속근로면 합산될 수 있습니다.
퇴직연금(DC·DB)이면요?
DB형은 위 산식과 사실상 같습니다. DC형은 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 넣고 그 돈을 본인이 운용하므로, 최종 금액은 운용 수익률에 따라 달라집니다. 이 계산기는 법정 퇴직금 기준입니다.
언제까지 줘야 하나요?
퇴직일로부터 14일 이내가 원칙입니다. 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있고, 못 받으면 고용노동부에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다.
연차수당 계산기도 같이 확인해 보세요. 퇴직 시 미사용 연차는 수당으로 받습니다.